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人力资源管理系统

时间: 作者:杨晓明 来源:软件销售部
中海讯通企业人力资源管理系统简介

        人力资源管理方面,中石油集团公司统一推行的ERP系统人力资源管理模块重点考虑的是顶层设计和上级需求,对基层应用需求关注较少,尤其是对油田公司各个二级单位缺乏针对性、可操作性的实用功能。各个油田生产部门到作业区、井区的人力资源管理工作仍然处于传统的管理模式,中海讯通经过多方需求调研、设计论证,研发出符合生产单位需求的人力资源管理软件,以满足相关用户的实际需要,并且自动生成ERP系统需要的各类报表,极大减轻了人力资源管理工作的?#35759;?#21644;工作量。

系统功能结构

        中海讯通企业人力资源管理系统,简称CSDT HRMS,是国内领先的人力资源管理产品。该系统建立在微软.NET Framework平台上,使用SOA架构,能够做到跨平台,兼容多种数据库,具有良好的可伸缩性和扩展性。

 

 新闻管理
        可发布党建主题相关的文?#20013;?#38395;、视频新闻、幻灯片新闻、通知公告、资料共享等。
 
请销假管理
        

        请销假管理主要分为员工请销假管理、科级干部请销假管理、女工离岗请销假管理和员工请销假情况统计表、科级干部请销假统计表、女工离岗统计表、不在岗人员人数统计表等两大类。可支?#36136;?#20551;、病假、工伤假、探亲假、生育陪护假、婚假、产假、哺育假、计划生育假、带薪年休假等,为不同假期类型提供不同审批流程,可自动生成汇总表。
 

员工培训管理
         员工培训管理可实现培训需求的网上审批、培训履行记录的管理,达到培训经费控制和质量保证的目的。

员工调配管理

        支持岗位变动内部调动申请、外部调动申请、内部调动管理、外部调动管理、内部借调管理、外部借调的办理、并自动生成调配分类统计报表。

技能鉴定及学历管理

         技能鉴定及学历管理包括技能鉴定管理、函授备案管理、学历认定管理、技能鉴定申报汇总表、函授报名表、学历认定资料汇总表等功能。

员工考勤管理

        能够实现网上打卡签到或打卡机集成实现签到和签退管理,自动生成出勤统计数据。

系统管理

        整个软件系统通过用户、角色权限、部门管理等方式对用户进行配置管理,实现不同级别用户统一管理,灵活使用的功能。

系统技术框架
     
系统采用传统的B/S架构,浏览器访问,web形式展示,在很大程度上方便用户的操作使用 


系统价值
        1.系统设计全面符合用户定制需求,很大程度满足用户业务管理
        2.系统?#26377;?#38395;通知管理、请假管理、培训管理、员工调配管理、技能鉴定及学历管理、党建管理等多方面实现人力资源的信息化管理
        3. 系?#31243;?#20379;各类数据接口,能够很好的与现有的系统进行数据通信,完全满足不同数据的采集和与其它软件系统的集成
        4. 系统在设计过程中预留充足的可扩展性和升级空间,为软件未来的扩充提供保障

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